Des séminaires personnalisés pour créer un « esprit maison ».

 

La culture d’entreprise permet à toute entreprise de se démarquer de celles qui l’entourent. Toutefois, elle touche l’intérieur même de l’organisation. La culture d’entreprise contribue à une vision commune de tous les salariés qui composent cette communauté: ce que nous nommons le “pgdc”, le plus grand dénominateur commun.

 

La culture est vitale pour la survie d’un groupe qui a besoin d’être structuré, c’est à dire d’avoir des règles, des normes qui guident les actes de leurs membres et servent à résoudre les conflits internes.

 

Pour assurer la cohérence de cette mosaïque l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres

 

 

C’est vers cette perspective que nous développons des séminaires personnalisés à votre culture d’entreprise. La démarche vise à créer des échanges et des confrontations qui obligent, entre les membres, un travail de réception, de positionnement et d’engagement.
En partageant des moments « hors murs », les participants pourront créer ou renforcer des liens lors d’activités « inspiratrices » tout en développant des compétences de management.

 

Objectifs de ces journées :

• Partager les informations nécessaires à la réussite de la tâche
• Se relier aux autres pour effectuer à bien sa mission
• Générer de la motivation au sein de l’équipe.
• Capacité à gérer les relations transverses
• Capacité à mobiliser les personnes (leadership & followership)
• Inciter les professionnels à l’action